99% des des entreprises font la même erreur avec leur contenu sur Linkedin 😱 Et pourtant, elles savent qu'elles font quelque chose de travers. Elles se plaignent de n'avoir aucun résultat... mais elles s'entêtent 👇 Linkedin est le réseau social professionnel N°1. Il n'y a pas de débat là-dessus. ✅ Près de 900 millions d'utilisateurs ✅ Près de 60 millions d'entreprises ✅ Des solutions comme Sales Navigator et Linkedin Recruiter Que leur objectif soit de générer des leads ou des candidatures, les entreprises savent que l'opportunité est énorme. 3/4 d'entre-elles publient même du contenu chaque semaine. Mais à part quelques likes de leurs salariés et quelques centaines de vues de leurs publications, elles n'en tirent aucun bénéfice. Rien. Nada. Que dalle. Pas un lead à l'horizon. Pas une candidature. Leur Community Manager ou leurs recruteurs passent des heures chaque semaine à pondre des posts mais rien n'y fait. On s'épuise. On dit que ça ne marche pas les médias sociaux. La vérité, c'est que la majorité des entreprises n'a pas compris le fonctionnement des réseaux sociaux. Pire : elles n'ont pas compris la psychologie humaine 😱 Elles ignorent complètement le principe de réciprocité. Donner avant de recevoir 😉 Elles se contentent de demander quelque chose (une inscription à un event, une demande de contact, une candidature...) sans avoir jamais rien donner auparavant. Si on parle stratégie de contenu, la plus grosse erreur que font les entreprises sur Linkedin, c'est de se contenter de publier du contenu BOFU (Bottom of the funnel), du contenu qui vise à convertir. Alors, que faire à la place ? 🤔 Le mieux, c’est de travailler son branding et sa notoriété en publiant régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur sa page Linkedin ! Dans l'idéal, on le fait également via les profils des dirigeants 👌 (Parce que la portée organique est meilleure sur les profils que sur les pages entreprise.) On fait des posts qui éduquent sa cible. Des posts qui démontrent son expertise. On travaille sa crédibilité. C'est comme ça qu'on crée une audience qui nous suit et qu'on augmente le nombre d'abonnés. Et, de temps en temps, au milieu de tout ce contenu, on fait un post qui parle au profil qu'on recrute ou au client idéal qu'on vise sans oublier d’y intégrer son call-to-action 🚀 PS: Intéressé par une formation Linkedin pour votre équipe, ça se passe via la messagerie 😉