Profile picture of Fabian Delhaxhe 🚀
Fabian Delhaxhe 🚀
Consultant Growth Marketing & LinkedInℱ | Mettons en place votre systĂšme de croissance 🚀 | StratĂ©gies Go-to-Market | Growth Loops | UX | Startup Advisor B2B & B2C 👉 Inscrivez-vous Ă  ma newsletter « Le Cockpit đŸš€Â Â»
Follow me
Generated by linktime
April 22, 2024
C’est la plus grosse erreur que font les entreprises avec leurs posts sur Linkedin : Elles les traitent comme des publicitĂ©s. Et elles se demandent pourquoi elles on ce genre de rĂ©sultats : - ZĂ©ro visibilitĂ© - ZĂ©ro engagement - ZĂ©ro nouvel abonnĂ© Bien sĂ»r les entreprises veulent vendre, ramener de gens sur leurs Ă©vĂ©nements, faire des inscrits Ă  leurs webinaires
 Mais alors pourquoi est-ce une grave erreur ? Sur internet, on zappe tout ce qui ressemble de prĂšs ou de loin Ă  une pub. C’est le syndrome du banner blindness. On est devenu aveugle Ă  la publicitĂ©. On Ă©vite se regarder tout ce qui y ressemble. D’ailleurs, d’aprĂšs l’étude Digital 2024 de We are Social et Meltwater, 32,5% des internautes, soit prĂšs d’1/3, ont installĂ© un bloqueur de publicitĂ© sur leur navigateur web. (Moi-mĂȘme, j’ai un autocollant « no pub » sur ma bio aux lettres.) On a tous dĂ©veloppĂ© ce que j’appelle un radar Ă  bullsh*t. - Un post qui commence par « Vous ĂȘtes CMO d’une startup et vous souhaitez gĂ©nĂ©rer des leads ? »: on zappe. - Un visuel qui ressemble Ă  une affiche de soirĂ©e (un titre, une date, un lieu
) : on zappe. - Un post qui commence par un call-to-action du style « Ne manquez pas  » : on zappe. Que faire Ă  la place ? Les utilisateurs des rĂ©seaux sociaux attendent plus. Ils veulent de la valeur : du contenu Ă©ducatif, du contenu inspirant, du contenu informatif, du contenu divertissant. ImplĂ©menter une stratĂ©gie de contenu autour de la valeur pour la cible est game changer : - Plus de visibilitĂ© - Plus d’engagement - Plus de nouveaux abonnĂ©s - Plus de leads entrants - Plus de business Parce que ça vous autorise mĂȘme Ă  vendre dans vos posts de temps en temps (avec des rĂ©sultats bien plus satisfaisants). Quand est-ce que vous commencez Ă  faire mieux ?
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

73 Likes
April 22, 2024
Discussion about this post
Profile picture of Madeleine Aubrey
Madeleine Aubrey
CrĂ©e ta Personal Brand & passe ton offre de commoditĂ© Ă  nĂ©cessitĂ© 👉Structuration Business + StratĂ©gie de Communication & d’Acquisition Client 🎯MĂ©tiers Experts/ CEOs/ Coachs/ Consultants/Presta ServiceđŸ©·Paru dans Forbes
1 year ago
Les entreprises parlent d’elle et de leurs produits
 Elles oublient de parler de leurs clients
Profile picture of Yougoudou BA
Yougoudou BA
Facilitatrice un peu spĂ©ciale đŸ€­
1 year ago
Mais avouez quand les pubs sont en lien avec la nourriture 😂 BURGER KING¼ France
Profile picture of Yougoudou BA
Yougoudou BA
Facilitatrice un peu spĂ©ciale đŸ€­
1 year ago
J'ai vu le monde Ă  l'envers pendant quelques minutes 🙃 ! Ma tasse de thĂ© c'est les newsletters đŸ€—!
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
458 comments
April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
451 comments
September 14, 2024