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Fabian Delhaxhe 🚀
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October 17, 2025
Cette semaine, j’ai donnĂ© une confĂ©rence devant des responsables marketing et communication. Tous veulent augmenter la visibilitĂ© de leur boite sur les rĂ©seaux sociaux. En 2025, en tant qu’entreprise, il y a 3 options pour adresser ce challenge : 1. Votre marque jouit dĂ©jĂ  d’une Ă©norme notoriĂ©tĂ© (Burger King, Ryanair
) Il est peu probable que ce soit votre cas. 2. Vous avez beaucoup d’argent Ă  dĂ©penser en publicitĂ© Mais aussi la pression qui va avec. 3. Vous vous appuyez sur l’incarnation et les humains autour de votre entreprise Ce 3e point Ă©tait le sujet de ma prĂ©sentation. J’ai expliquĂ© : - Comment les gens battent toujours les logos en termes de reach - Quels sont les 3 types de voix sur lesquelles s’appuyer dans sa prise de parole - Comment dĂ©finir une marque personnelle grĂące au Personal Brand Canvas Si vous souhaitez recevoir les slides, envoyez-moi un message et je vous les enverrai avec plaisir. 📾 Merci Antonin PiĂ©rart pour la photo.
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October 17, 2025
Discussion about this post
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Anne-Sophie Bruers đŸ’«
🌟 Co-fondatrice Burniaux Consulting * J'accompagne les entrepreneur.e.s dans leur processus de digitalisation 🚀 * Gagnez du temps et travaillez de façon plus efficace * Partenaire Odoo 💜
28 days ago
Les gens avant les logos, claro que si! 💜 FĂ©licitations pour ton intervention! 🎉
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Delphine Timmermans
Je vous donne de la visibilitĂ© grĂące aux interviews video | Professeur de Relations Publiques | Networking | Relations humaines | Gestion de la rĂ©putation | No 11 Influence Marketing 🇧đŸ‡Ș
28 days ago
Incarner le message par ceux qui nous entourent et raconter leur histoire đŸ©· SLIDES pour avoir manquĂ© cela đŸ„Č
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Karin Hick
✅ Stimulatrice de CompĂ©titivitĂ© et de VisibilitĂ© - Freelance | ✅ StratĂšge en Marketing et RĂ©colte de Fonds ✅ Meneuse de Projets Ă  La Collab ✅Pilote des OpĂ©rations | PME, TPE, ASBL | Avec le Smile & l'Esprit d'Equipe 😊
28 days ago
Je veux bien les slides aussi! Merci !
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
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April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
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September 14, 2024