Hier soir, j'ai donné une conférence au Cercle de Wallonie devant des… – Fabian Delhaxhe 🚀

Fabian Delhaxhe 🚀

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March 22, 2024

Hier soir, j'ai donné une conférence au Cercle de Wallonie devant des CEO's. Je leur ai partagé 5 étapes pour construire leur marque personnelle 👇 La plupart des entreprises et leurs dirigeants savent à quel point Linkedin constitue une énorme opportunité business : - Plus d'1 milliard d'utilisateurs - 1/3 se connectent au moins 1x par mois - Moins de 4% des utilisateurs publient du contenu - Alors que le potentiel de viralité organique est important - C'est ici que se trouve le plus gros du "buying power" sur les réseaux - Et 80% des leads B2B provenant des réseaux sociaux viennent de Linkedin Et pourtant ils hésitent encore à se lancer. Alors voici comment construire son personal branding en 5 étapes : 1️⃣ Fixez vos objectifs Être présent sur Linkedin permet de vendre, de recruter mais aussi de lever des fonds (coucou les startups 👋) et d'influencer l'opinion. 2️⃣ Écrivez votre "Backstory" C'est votre why, votre product-founder fit, la raison d'être de votre entreprise, la cause pour laquelle vous vous battez. Racontez pourquoi vous faites ce que vous faites, comment vous êtes arrivé là. 3️⃣ Définissez vos attributs de marque Ce sont les éléments qui vont vous permettre de vous différencier et de créer de la reconnaissance et de l'attachement à votre marque personnelle : vos traits de personnalité, votre identité visuelle (ou celle de votre entreprise), votre manière de vous exprimer et les messages clés que vous souhaitez faire passer. 4️⃣ Optimisez votre profil Linkedin Servez-vous des éléments issus des 3 premières étapes pour adapter votre profil Linkedin à vos objectifs (liens mis en avant dans la section "Ma sélection"), diffuser votre histoire (section "A propos") et adapter les visuels et les messages à votre marque. 5️⃣ Définissez votre stratégie éditoriale Identifiez vos piliers de contenu, les 2 à 5 (grand max) sujets dont vous allez parler, définissez une fréquence de publication et des formats qui vous ressemblent. Et puis lancez-vous ! Pour vous aider, je vous partage 15 sujets/idées de posts viraux dans la prochaine édition de ma newsletter qui sort lundi. Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/ew59pReY

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March 22, 2024

Discussion about this post

Rémi Raimondi

⚡ Révolutionnez vos docs et présentations avec Zeiko | Ingénieur IA | CEO Zeiko

1 year ago

J'ai été heureux de te rencontrer ! La conférence était vraiment agréable et captivante : merci pour les tips ! Je retiens que le meilleur compliment qu'on peut avoir est qu'on nous dise qu'on est pareil sur Linkedin que dans la vraie vie # l'importance de l'authenticité

Estelle Vanderhaegen

Je travaille main dans la main avec les équipes business pour aligner la stratégie talents sur les objectifs de croissance.

1 year ago

Encore une excellente conférence Fabian Delhaxhe 🚀

Jérémy Gévar

⚡Je vous forme à trouver les biens immobiliers et je suis les rénovations des biens immobiliers pour vous ♻️ CEO @Ecoptimiz

1 year ago

Cette conférence m'a été très inspirante. 😁 🚀 Merci Fabian Delhaxhe 🚀

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En Belgique, l'âge officiel de la retraite vient d'être fixé à 67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’âge de la retraite en Belgique est actuellement fixé à 65 ans. Mais il doit reculer progressivement à 66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en Grèce et en Islande, c'est déjà le cas. Comme au Danemark. Mais là, l'âge de la retraite sera fixé à 69 ans à partir de 2035. En réalité, la plupart des pays européens ont fixé l'âge de la retraite à 64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixée à 62 ans. Loin de moi l'idée de défendre une position ou une autre. Il y a trop de paramètres et je ne les maîtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma génération (on nous appelle, les millenials ou la génération Y). Et je pense que pour la génération qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passés à autre chose. Réalistes. Nous pensons que nous sommes à la fin d'un cycle. À la fin d'un système. Que le monde du travail va évoluer, va se libéraliser. Aux États-Unis, à partir de l'été 2020, on a observé un vague sans précédent de démissions. On l'a appelé "Great Resignation". Des millions d'américains ont quitté leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont décidé de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma génération et moi faisons également. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et âme dans l'entrepreneuriat. On a décidé d'arrêter d'attendre qu'on décide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?

Lettre ouverte à mon fils de 13 ans (et à tous ceux qui rêvent) : Hier, tu m’as emmené voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinéma. Franchement, je ne m’attendais à rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandé pour y aller, je ne connaissais même pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un écran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai découvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans réalise ses rêves les uns après les autres. Un mec qui a décidé que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les épreuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppé. Il s’est focalisé sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiène de vie déplorable… aucune expérience de la montagne. Mais il s’est entraîné. Il a persévéré. Il a enchaîné les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussé ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rêver et le pouvoir de réaliser ses rêves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rêves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutôt si, écoute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des épreuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai là mon fils. Devant toi pour te tirer et derrière toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rêve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.

September 14, 2024

Le paysage des réseaux sociaux évolue en permanence 😱 Pas toujours évident de suivre les tendances... Même quand on travaille dans le marketing ou la communication. Même quand on est community manager Alors Mélissa et moi, on a décidé de te concocter un "petit" guide pour t'aider à élaborer ta stratégie Social Media 2023 ! Benh oui, on est déjà en décembre... c'était le bon moment. Dans ce carrousel qu'on a voulu épique (73 pages), tu trouveras : ✅ Un récap' des tendances 2022 sur les médias sociaux ✅ Un tour d'horizon des différents acteurs ✅ Des conseils pour te fixer des objectifs ✅ Des tips pour choisir les bons canaux de communication ✅ Une méthode pas à pas pour élaborer la strat' 2023 de ta marque sur les réseaux sociaux Tu es prêt(e) ? C'est par là 👇 PS: On n'a jamais bossé autant pour un contenu Linkedin alors pour nous soutenir, dans l'ordre : un petit commentaire, un gros ❤️ et un partage 🙏 PPS: N'oublie pas que tu peux sauvegarder ce post via les ... en haut à droite #reseauxsociaux #marketing #communication #communitymanager #socialmedia

December 1, 2022

Dans 99% des cas, je tutoie au premier contact. Parfois ça dérange, mais je m'en fous ! Je suis beaucoup plus à l'aise avec le tutoiement qu'avec le vouvoiement. En 2023, c'est quelque chose qui me paraît tout-à-fait normal. Alors je n'hésite pas à tutoyer dès le premier échange. Et dans la majorité des cas, c'est pareil pour mon interlocuteur. Mais ce n'est pas toujours vrai. Parfois, les gens s'offusquent... Et là, il y a 3 réactions possibles : - La personne ne réponds plus 🤷‍♂️ - La personne me fait savoir que ça la dérange : 𝑓𝑖𝑛𝑒 ! - La personne me répond "vous"... La 3e, c'est histoire de bien me faire comprendre qu'elle est supérieure et que je lui manque de respect. Mais dans tous les cas, je m'en fous. J'arrête là. Avec toutes mes activités, mon temps est ce que j'ai de plus précieux. Et la métrique la plus importante pour moi, c'est le niveau de kiff. Du coup, je n'envisage pas de perdre mon temps avec des personnes que je n'apprécie pas et qui n'ont pas les mêmes valeurs que moi. On veut tous travailler avec des personnes qui nous ressemblent, je me trompe ? Et toi : team "tu" ou team "vous" ? 👇

J'ai mis 11 mois pour finaliser ce carrousel 👇 La vérité, c'est que, nous les belges, on n'a pas assez d'ego. On est trop peu à publier régulièrement sur Linkedin. Mais quand on le fait, il y a de la qualité. La preuve dans ce carrousel. Il ne contient que des pépites. Suivez-les ou vous finirez noyés dans la mer du nord. PS : Merci de mentionner vos créateurs (belges) préférés en commentaire 🙏

January 18, 2024