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Fabian Delhaxhe 🚀
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March 14, 2025
J'ai listĂ© les 7 problĂšmes les plus frĂ©quents au sein des organisations qui les empĂȘchent d'avoir une communication efficace sur Linkedin 👇 Vous ĂȘtes responsable ou chargĂ©e de communication ? C'est vous qui gĂ©rez la com' de l'entreprise sur Linkedin ? Dites-moi en commentaire (ou par message) si vous rencontrez ces obstacles au quotidien. PS : J'ai lancĂ© une formation en ligne "Linkedin Entreprise" en collaboration avec le Cercle de Wallonie pour vous aider Ă  surmonter la plupart de ces problĂšmes. Infos et inscriptions 👉 https://lnkd.in/eeWNXsyk
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March 14, 2025
Discussion about this post
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Manon ARNAL
Responsable Communication | Une dose d'alternance pour faire dĂ©coller votre avenir professionnel đŸŒ±
7 months ago
Pour le coup, rien de plus important que le process / l’organisation / la mĂ©thode. Avec en plus une bonne dose de crĂ©ativitĂ© et de savoir-faire en crĂ©ation visuelle
 On peut arriver Ă  faire dĂ©coller une page assez rapidement compte tenu de l’algorithme Link sur lequel il y a un vraiment un bon Reach 🙃🚀 Tout l’enjeu rĂ©side aussi dans la balance : temps passĂ© / rĂ©sultat attendu

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Anne-Sophie Bruers đŸ’«
🌟 Co-fondatrice Burniaux Consulting * J'accompagne les entrepreneur.e.s dans leur processus de digitalisation 🚀 * Gagnez du temps et travaillez de façon plus efficace * Partenaire Odoo 💜
7 months ago
J'ai rĂ©solu le problĂšme de la stratĂ©gie en...n'en ayant pas 😂 Hahaha, je me dis que je dos ĂȘtre un cauchemar pour les gens de la com' et du marketing, en en respectant pas les grands principes đŸ€Ș J'adore ça, surtout parce que je le fais Ă  ma sauce, quand et comment ça me plaĂźt 💜 Et puis...ça fonctionne, du coup, c'est double bĂ©nĂ©f 🎉 (Perso, tu m'obliges Ă  faire un calendrier Ă©ditorial, une charte graphique hyper carrĂ©e pour toutes les publications, des carrousels, n'avoir que des photos tip-top carrĂ©es, des vidĂ©os aux petits oignons,...et tu m'as perdue! Juste avec un seul de ces Ă©lĂ©ments, alors s'il faut les combiner, je dĂ©prime tout de suite đŸ€­).
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Thierry COLLARD
Président Setic & Pourtier
7 months ago
Fabian Delhaxhe je viens de signer la proposition que tu nous avais faite fin février, ton post a levé les derniers doutes
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
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April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
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September 14, 2024