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Fabian Delhaxhe 🚀
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September 25, 2025
LinkedIn a changĂ©. Mais les gens prĂ©fĂšrent se plaindre que d’adapter leur stratĂ©gie. Je suis sur LinkedIn depuis 2005.  J’ai publiĂ© mon premier post en 2016. Ces 3 derniĂšres annĂ©es j’ai publiĂ© prĂšs de 1000 posts.  Ensemble, ils ont fait plus de 12 millions d’impressions. Je pense donc ĂȘtre plutĂŽt bien placĂ© pour commenter l’évolution de la plateforme. Ces derniers mois, j’ai observĂ© plusieurs tendances de fond qui changent les rĂšgles du jeu. Alors voici mon analyse et mes conseils pour adapter votre stratĂ©gie : Tendance 1 : LinkedIn devient un ocĂ©an rouge (saturĂ©) Il y a une augmentation drastique du nombre (et surtout du ratio) d’utilisateurs qui crĂ©ent et publient du contenu. Ça crĂ©e un dĂ©sĂ©quilibre entre l’offre et la demande. Ce phĂ©nomĂšne est dĂ» Ă  2 facteurs principaux : - Les gens ont compris l’intĂ©rĂȘt de publier sur LinkedIn pour promouvoir leur business - L’IA gĂ©nĂ©rative rend accessible Ă  tous la crĂ©ation de contenu Du coup, il est de plus en plus difficile d’émerger, surtout avec des contenus d’expertise. Mon conseil : ArrĂȘtez tout de suite les conseils gĂ©nĂ©riques. Ils sont devenus une commoditĂ©. À la place, cherchez l’unicitĂ©. Mettez en avant ce qui vous diffĂ©rencie et vous rend lĂ©gitime (comme moi dans le 2e paragraphe de ce post). Donnez une raison de vous lire. Partagez vos propres insights, des infos que vous seul possĂ©dez. J'ai identifiĂ© 4 autres tendances de fond sur LinkedIn. Je partage mon analyse et mes conseils dans ma newsletter qui sort demain : https://lnkd.in/ew59pReY
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September 25, 2025
Discussion about this post
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Christelle BAJARD
J’aide les TPE/PME du Sud-Ouest Ă  ĂȘtre trouvĂ©es sur Google | Communication digitale + Formation + Coaching | Fiche Google ‱ Sites web ‱ RĂ©seaux sociaux | Bordeaux | Nouvelle Aquitaine
1 month ago
J’ai hĂąte de dĂ©couvrir les 4 autres tendances, top les conseils et je suis entiĂšrement d’accord il faut se diffĂ©rencier et montrer son expertise.
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Frédérique Hayaux du Tilly
Je vous aide Ă  attirer vos clients, sans avoir besoin de prospecter | Acquisition client | StratĂ©gie digitale | Formations LinkedIn | RĂ©fĂ©rencement SEO | 🏆 Top5 LinkedIn Marketing & Sales 🇧đŸ‡Ș 2025
1 month ago
Fabian Delhaxhe 🚀 hĂąte de lire les 4 autres tendances demain, mais dĂ©jĂ  100% alignĂ©e avec la 1ere. Tout le monde en 2025 peut avoir votre rĂ©ponse d’expertise basique en demandant Ă  chatGPT, alors pas besoin de vous lire sur LinkedIn. par contre votre expĂ©rience Ă  vous il n’y a que vous qui puisse l’écrire. Chat gpt ne peut pas vous remplacer.
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Xavier degrauX
â–ș Consultant & formateur LinkedInℱ senior boostĂ© par la data & l’IA â–ș RH, Marketing, Com & Sales â–ș Employee advocacy ‱ Employer branding ‱ Thought leadership ‱ Social selling â–ș 20+ ans en digital â–ș Ex- journaliste Ă©co
1 month ago
Hello Fabian. Ton post m'étonne. J'observe depuis trÚs longtemps le ratio d'utilisateurs/trices qui publient du contenu. Tu affirmes qu'il est en "augmentation drastique". Or ce n'est pas du tout ce que j'observe dans mes relevés. Aurais-tu une source ?
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
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April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
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September 14, 2024