Profile picture of Fabian Delhaxhe 🚀
Fabian Delhaxhe 🚀
Consultant Growth Marketing & LinkedInℱ | Mettons en place votre systĂšme de croissance 🚀 | StratĂ©gies Go-to-Market | Growth Loops | UX | Startup Advisor B2B & B2C 👉 Inscrivez-vous Ă  ma newsletter « Le Cockpit đŸš€Â Â»
Follow me
Generated by linktime
July 11, 2025
Sur LinkedIn, les rĂšgles du jeu ont changĂ©. Elles se sont durcies, surtout pour les entreprises. Avant : - On parlait de ses produits. - On publiait une news par semaine. - La concurrence Ă©tait faible, ça passait. Aujourd'hui, il y a 5x plus de publications. Il ne suffit plus de parler de ses offres. Il faut se diffĂ©rencier, sortir du lot pour ĂȘtre vu. Certaines entreprises l'ont dĂ©jĂ  compris : - Elles montrent les coulisses. - Elles mettent l'humain en avant. - Elles publient de maniĂšre stratĂ©gique. En collaboration avec le Cercle de Wallonie Bruxelles, j'ai créé une formation en ligne pour aider les entreprises Ă  comprendre les nouvelles rĂšgles du jeu sur LinkedIn. - Optimiser leur prĂ©sence - DĂ©finir une vĂ©ritable stratĂ©gie Ă©ditoriale - Publier du contenu qui apporte visibilitĂ©, crĂ©dibilitĂ© et leads Plus de 50 responsables marketing et communication ont dĂ©jĂ  fait le pas. Et leurs avis sont unanimes : la note globale de la formation est de 4,9/5. AprĂšs l'avoir suivie, en 6 mois, le Cercle a augmentĂ© sa visibilitĂ© de 252%, son engagement de 120% et son nombre d'abonnĂ© de 35%. La formation LinkedIn Entreprise est au prix promo de 279€ HT (au lieu de 439) jusqu'Ă  ce soir avec le code promo CDWB279. Pour y accĂ©der, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eeWNXsyk
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

48 Likes
July 11, 2025
Discussion about this post
Profile picture of Aurore Petrus
Aurore Petrus
Fondatrice Wilson Web | Formation LinkedIn Start | Le trio gagnant : IdentitĂ© visuelle – Sites web sincĂšres et pensĂ©s pour le trafic – StratĂ©gie LinkedIn pour les dirigeants en B2B
3 months ago
Et quand les rĂšgles du jeu changent, y a que deux options : s'adapter ou quitter la table ;)
Profile picture of Rolande COLLET đŸč
Rolande COLLET đŸč
J’aide les indĂ©pendants Ă  transformer leur business en accĂ©lĂ©rateur de conversion sans le pipeau habituel grĂące Ă  la mĂ©thode A.C.C. | 1:1 sur 90 jours | 51 indĂ©s accompagnĂ©s | Moy.13 Ă  20 leads/mois | Top 8 % Favikon Fr
3 months ago
Le combo storytelling et humain fait vraiment la diffĂ©rence mais il faut quand mĂȘme avoir la bonne strat. Bravo
Profile picture of Myriam Mettouchi
Myriam Mettouchi
Connecter SEO & Marketing pour une croissance durable. +200% de trafic, +15M€ gĂ©nĂ©rĂ©s grĂące Ă  ma MĂ©thode đŸ”„ Consultante & Formatrice Growth SEOđŸ”„
4 months ago
Oui, Fabian ! Les rĂšgles du jeu ont changĂ© : soit les entreprises s’adaptent, soit elles laissent la place aux concurrents. Et offrir une rĂ©duction maintenant, c’est hyper gĂ©nĂ©reux de ta part. Une opportunitĂ© en or pour attaquer la rentrĂ©e du bon pied 😊
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
458 comments
April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
451 comments
September 14, 2024