Profile picture of Fabian Delhaxhe 🚀
Fabian Delhaxhe 🚀
Consultant Growth Marketing & LinkedInℱ | Mettons en place votre systĂšme de croissance 🚀 | StratĂ©gies Go-to-Market | Growth Loops | UX | Startup Advisor B2B & B2C 👉 Inscrivez-vous Ă  ma newsletter « Le Cockpit đŸš€Â Â»
Follow me
Generated by linktime
July 13, 2023
Threads a remplacĂ© TikTok. Et vous ĂȘtes en train de passer Ă  cĂŽtĂ©. L'univers des rĂ©seaux sociaux est fait de hypes. Il y a un peu plus de 2 ans, c'est ClubHouse qui occupait la tĂȘte des charts. Puis le soufflet est retombĂ©. Et c'est TikTok qui est devenu ze place to be des rĂ©seaux sociaux pour les influenceurs et les marques. Beaucoup d'entre-elles n'ont pas encore franchi le pas aujourd'hui et vont encore louper une marche en ignorant Threads. La vĂ©ritĂ©, c'est que la grande majoritĂ© des entreprises est frileuse Ă  l'idĂ©e d'investir sur un nouveau rĂ©seau social. Elles ont peur. Elles ne savent pas si ça va marcher. Elles ne savent pas si ça va durer. Donc elles ne font rien. Elles attendent. Et c'est lĂ  qu'est l'erreur. C'est seulement quand elles voient que ça dure qu'elles y vont. Mais elles ont du mal Ă  comprendre les codes et donc Ă  y dĂ©velopper une audience. C'est trop tard. Elles ont loupĂ© l'opportunitĂ©. Et ça a un coĂ»t. En se lançant trĂšs tĂŽt sur un nouveau rĂ©seau, on prend un risque. On va peut-ĂȘtre investir du temps et donc de l'argent Ă  perte. Mais si on prend ce risque et que le rĂ©seau dĂ©colle, on aura un avantage compĂ©titif. Parce que plus un rĂ©seau est jeune, plus il est facile de constituer une audience et de prendre une place importante sur la plateforme. Et plus on se lance tĂŽt, plus on contribue Ă  dĂ©finir les codes du rĂ©seau. Threads existe depuis Ă  peine une semaine et compte dĂ©jĂ  plus de 100 millions d'utilisateurs. Dire que l'app n'est pas dispo en Europe est une excuse. Il est possible de tĂ©lĂ©charger l'app Android hors du store et de changer son compte Apple pour avoir accĂšs au store US. Ça prend moins de 10 minutes. On se voit de l'autre cĂŽtĂ© ? Le lien vers mon profil est en commentaire.
Stay updated
Subscribe to receive my future LinkedIn posts in your mailbox.

By clicking "Subscribe", you agree to receive emails from linktime.co.
You can unsubscribe at any time.

July 13, 2023
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
458 comments
April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
451 comments
September 14, 2024