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Fabian Delhaxhe 🚀
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May 8, 2023
Vous allez bientĂŽt savoir combien gagnent vos collĂšgues. En Europe, l’argent est un sujet tabou. Peu de gens perlent ouvertement de leur rĂ©munĂ©ration. Mais tout ça risque de changer. L’info est passĂ©e inaperçue mais, le 30 mars dernier, le Parlement europĂ©en a adoptĂ© une sĂ©rie de rĂšgles interdisant le secret salarial. Plus aucune clause contractuelle ne pourra empĂȘcher un salariĂ© de dĂ©voiler son salaire ou de demander des informations Ă  l’entreprise sur les rĂ©munĂ©rations au sein de la boĂźte. Ces rĂšgles doivent encore ĂȘtre validĂ©es par le Conseil europĂ©en mais cette validation ne fait aucun doute. La question alors, c’est « pourquoi ? » Dans l’UE, pour le mĂȘme travail, les femmes gagnent en moyenne 13% de moins que les hommes. C’est inacceptable. Cette mesure de transparence (et d’autres) vise donc Ă  lutter contre les inĂ©galitĂ©s salariales. Et vous, ĂȘtes-vous prĂȘt(e)s Ă  dĂ©voiler votre salaire Ă  vos collĂšgues ? Sources : Eurostat, Parlement europĂ©en
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May 8, 2023
Discussion about this post
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Marc Brodsky
Vos formations rencontrent-elles le succĂšs qu’elles mĂ©ritent ? | Je vous montre comment les transformer en succĂšs commerciaux l Copywriter, expert en prospection et en lancements l Accompagnement pas Ă  pas
2 years ago
Fabian Delhaxhe 🚀 J'ai vĂ©cu la transparence salariale et c'est infernal. Mon premier job chez un gĂ©ant de l'audit nous mettait face Ă  une double transparence : D'une part tout le monde connaissait les barĂšmes salariaux au moins jusqu'Ă  un niveau hiĂ©rarchique assez Ă©levĂ©. D'autre part nous devions auditer les payrols de nos clients et nous ne pouvions nous empĂȘcher de comparer nos salaires avec ceux des membres du personnel de nos clients. RĂ©sultat : les conversations Ă  propos des salaires et les rĂ©criminations Ă  propos des nĂŽtres Ă©taient incessantes. Je trouvais cela pĂ©nible. Heureusement pour moi, j'ai fait partie d'un licenciement collectif Ă  peine 6 mois aprĂšs mon engagement. DĂ©goĂ»tĂ© par l'audit, je me suis orientĂ© vers la vente et lorsque mon chef de vente chez P&G m'a expliquĂ© qu'il Ă©tait interdit de parler salaire entre collĂšgues, j'ai accueilli cette injonction avec un ouf de soulagement.
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Delphine de Diesbachツ
đŸ’„VisibilitĂ©, Advocacy et B2B sur LinkedIn | ➕ de VisibilitĂ© ➕ de NotoriĂ©tĂ© ➕ de Leads | Employee & leader Advocacy | Marketing | Marque Employeur | Social & Modern Selling
2 years ago
En attendant, personne sous ce post n'a annoncĂ© son salaire đŸ˜‚đŸ˜‚đŸ€Ł
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AurĂ©lie Perrin 🐙
Fondatrice de l’agence TAPUKA et cofondatrice de Studio SensAI / Vos concepts de com deviennent mes accĂ©lĂ©rateurs crĂ©atifs / Écriture humaine + IA visuelle pour plus de sens et de puissance !
2 years ago
C'est tellement culturel chez nous de taire son salaire. Une décision qui va dans le bon sens, à voir en termes d'application.
En Belgique, l'Ăąge officiel de la retraite vient d'ĂȘtre fixĂ© Ă  67 ans. Et pourtant, personne n'est sorti dans la rue. L’ñge de la retraite en Belgique est actuellement fixĂ© Ă  65 ans. Mais il doit reculer progressivement Ă  66 ans en 2025 puis 67 ans en 2030. En Allemagne, ce sera le cas en 2031. En Italie, en GrĂšce et en Islande, c'est dĂ©jĂ  le cas. Comme au Danemark. Mais lĂ , l'Ăąge de la retraite sera fixĂ© Ă  69 ans Ă  partir de 2035. En rĂ©alitĂ©, la plupart des pays europĂ©ens ont fixĂ© l'Ăąge de la retraite Ă  64 ou 65 ans. La France fait figure d'exception avec une limite aujourd'hui fixĂ©e Ă  62 ans. Loin de moi l'idĂ©e de dĂ©fendre une position ou une autre. Il y a trop de paramĂštres et je ne les maĂźtrise pas. Mais j'aimerais exprimer l'avis d'une grande partie des personnes de ma gĂ©nĂ©ration (on nous appelle, les millenials ou la gĂ©nĂ©ration Y). Et je pense que pour la gĂ©nĂ©ration qui nous suit, c'est encore plus vrai. Nous avons perdu l'espoir de toucher un jour une pension. Fatalistes. Nous sommes passĂ©s Ă  autre chose. RĂ©alistes. Nous pensons que nous sommes Ă  la fin d'un cycle. À la fin d'un systĂšme. Que le monde du travail va Ă©voluer, va se libĂ©raliser. Aux États-Unis, Ă  partir de l'Ă©tĂ© 2020, on a observĂ© un vague sans prĂ©cĂ©dent de dĂ©missions. On l'a appelĂ© "Great Resignation". Des millions d'amĂ©ricains ont quittĂ© leur travail. Beaucoup sont devenus freelances. Insatisfaits, ils ont dĂ©cidĂ© de prendre leur vie en mains. Et c'est ce que ma gĂ©nĂ©ration et moi faisons Ă©galement. Nous prenons en mains la constitution de notre pension. Nous lançons des side business, devenons freelance ou nous lançons corps et Ăąme dans l'entrepreneuriat. On a dĂ©cidĂ© d'arrĂȘter d'attendre qu'on dĂ©cide pour nous. Quel futur voyez-vous pour le monde du travail ?
458 comments
April 14, 2023
Lettre ouverte Ă  mon fils de 13 ans (et Ă  tous ceux qui rĂȘvent) : Hier, tu m’as emmenĂ© voir Kaizen, le documentaire du Youtubeur Inoxtag au cinĂ©ma. Franchement, je ne m’attendais Ă  rien. Il y a 10 jours, quand tu m’as demandĂ© pour y aller, je ne connaissais mĂȘme pas ce type. Pour moi, c’était juste un mec de plus qui vole ton temps en te collant sur un Ă©cran. Mais j’ai senti une envie si profonde, presqu’un besoin en toi que j’ai dit oui. En voyant ce film, j’ai dĂ©couvert un garçon de 22 ans que je ne soupçonnais pas. Un mec qui depuis 10 ans rĂ©alise ses rĂȘves les uns aprĂšs les autres. Un mec qui a dĂ©cidĂ© que quoi qu’en pensent les autres, quels que soient les Ă©preuves, il arriverait sur le toit du monde. Alors pendant un an, il a tout stoppĂ©. Il s’est focalisĂ© sur son objectif : grimper au sommet de l’Everest. Et il l’a fait ce c*n ! Pourtant, il partait de loin. Un physique digne des plus gros flemmards, une alimentation et une hygiĂšne de vie dĂ©plorable
 aucune expĂ©rience de la montagne. Mais il s’est entraĂźnĂ©. Il a persĂ©vĂ©rĂ©. Il a enchaĂźnĂ© les sommets, de plus en plus haut. Et il a fini par y croire. Il a repoussĂ© ses limites, se rapprochant chaque jour un peu plus de son objectif, devenant chaque jour meilleur que la veille. Ce que ce type m’a appris, c’est qu’on a le droit de rĂȘver et le pouvoir de rĂ©aliser ses rĂȘves. Tout est possible pour celui qui y croit. Alors quelqu’ils soient, crois en tes rĂȘves, crois en toi. N’écoute pas ceux qui te diront que c’est impossible. Ou plutĂŽt si, Ă©coute-les pour leur prouver qu’ils ont tort. Entoure-toi bien et grimpe au sommet. Il y aura des Ă©preuves, ce sera dur, ce sera difficile. Parfois tu perdras espoir. Mais tu ne seras jamais seul. Je serai lĂ  mon fils. Devant toi pour te tirer et derriĂšre toi pour te pousser. Alors vis, avance sans crainte. Et pour tous les autres qui me lisent, sachez qu’il n’y a pas de rĂȘve trop grand, trop haut. Il ne tient qu’à vous d’y arriver.
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September 14, 2024